在全新的职场环境中，保持对流程的高效参与是提升个人价值和影响力的关键因素之一。以下是一些策略和建议，帮助您在这个充满变化的时代中更好地适应工作环境，并积极地参与到各项工作中去：

1. 了解组织目标：首先，确保您清楚地理解公司的总体战略、短期目标以及部门的具体任务。这将有助于您将个人的努力与组织的整体发展相协调。
2. 提升自我技能：不断学习和发展自己的职业技能，以应对新挑战和新机遇。通过在线课程、研讨会或自主阅读等方式来扩展您的专业知识领域。
3. 建立良好的人际关系网络：与同事、上司及合作伙伴建立积极的沟通渠道，这不仅可以帮助您更好地理解他人的需求和工作方式，也能为您的工作带来更多的支持和资源。
4. 积极参与团队项目：主动承担工作任务，并为团队的成功贡献力量。即使是在小型的团队项目中，也要尽力展现自己的能力和责任心。
5. 提高时间管理技巧：合理安排和管理好自己的时间，优先处理紧急且重要的事情，同时确保完成日常工作的效率和质量。
6. 培养解决问题的能力：面对问题时，不要逃避或者等待他人解决，而是要勇于尝试寻找解决方案。这种积极主动的态度会赢得同事和领导的赞赏。
7. 持续反馈和学习：定期寻求上级或其他有经验的员工的反馈，从中学习和改进。接受批评并不是一件容易的事，但这是成长过程中不可或缺的一部分。
8. 设定明确的目标：为自己设定清晰、具体的目标，并制定实现这些目标的行动计划。这样可以帮助您集中精力，并在达成目标的过程中感受到成就感。
9. 学会说“不”：当工作量超负荷或有其他更重要的事情需要处理时，学会拒绝那些可能分散注意力或不那么重要的请求。
10. 保持乐观态度：无论遇到什么困难和挑战，都要保持乐观的心态，相信自己有能力克服困难，并且坚信未来会更加美好。

综上所述，在新的职场环境中增强流程参与的主动性，需要我们在多个方面不断提升自己，从个人技能到人际交往再到心态调整。只有不断地适应变化、拥抱变化，我们才能在职业生涯的道路上走得更加稳健和成功。