在古代诗词和现代管理学中均有相关描述。职场政治指的是在工作场所中所涉及到的权力斗争、人际关系的复杂性和个人或团体的利益博弈。它涉及到人们如何通过各种手段来获取资源、提升地位以及实现职业目标。

职场政治的特点主要包括以下几个方面： 1. 竞争性与合作性的结合：职场是一个充满竞争的环境，但同时需要团队协作才能完成任务。因此，如何在竞争中寻求合作、在合作中保持独立性是关键所在。 2. 信息不对称：由于每个人掌握的信息不同，因此在决策过程中可能会出现不平等现象。那些拥有更多内幕消息或者善于沟通的人往往能占据优势位置。 3. 权力的集中与分散：在一个组织内部，权力通常集中在高层管理者手中，但是随着扁平化管理和去中心化的趋势日益明显，基层员工也能够参与到一些重要决策中来。 4. 规则的制定与遵守：为了确保公平公正，大多数公司都会制定一系列规章制度。然而在实际操作中，有些人可能选择绕过这些规定以达到自己的目的。这导致了道德风险和法律问题的产生。5. 形象管理：在职场中，个人的形象塑造至关重要。无论是着装风格还是言谈举止，都需要符合职场的规范和要求。同时，还需要学会在不同场合表现适当的态度和行为。6. 适应性与灵活性：面对不断变化的市场环境和政策调整，员工必须具备较强的适应能力和灵活思维，以便及时调整策略和工作方法。7. 心理战与谈判技巧：在处理同事关系时，有时候会涉及到心理战术的使用；而在商业交易中则需要精湛的谈判技巧来进行协商。8. 长期规划与短期收益：成功的职业生涯离不开长远的规划和短期的努力相结合。既要关注眼前的业绩指标，也要考虑到未来发展所需储备的知识和技能。9. 创新精神与执行力：在这个快速发展的时代，创新能力已经成为企业生存和发展不可或缺的一部分。而将新想法转化为实际行动的能力也同样重要。10. 社会责任与环保意识：除了经济效益外，越来越多的企业和员工开始重视社会责任的履行以及对环境友好型生产方式的支持。以上这些特征共同构成了职场政治这个复杂的概念体系。对于想要在其中取得成功的人来说，理解并运用好这些原则是非常重要的。