在现代职场中，与上级领导建立和维护良好的信任关系至关重要。这种关系不仅影响个人的职业发展，也对团队的协作效率和工作氛围有着深远的影响。以下是一些策略和建议，帮助你在新的工作环境中建立起坚实的信任基础：

1. 透明沟通：确保与上级之间保持开放和诚实的对话。无论是好消息还是坏消息，都要及时沟通，避免信息不对称造成误解或猜疑。

2. 展示可靠性：始终如一地履行承诺，按时完成工作任务。通过展现高度的责任心和专业精神，赢得上级的信赖。

3. 主动承担责任：对于工作中的问题和挑战，要勇于承担个人责任，不推诿也不逃避。这不仅能提升个人信誉，也能在上级眼中树立起积极解决问题的形象。

4. 持续学习与适应：不断学习和更新自己的知识和技能，以应对职场的变化和发展需求。展现出对新知识的渴望和对变化的敏捷反应，将有助于巩固你在团队中的价值和地位。

5. 尊重他人观点：在与上级和其他同事的交流中，表现出对他人的意见和感受的尊重。即使有不同看法，也要以建设性的方式表达出来，寻求共识而不是制造冲突。

6. 建立共同目标：理解组织的长期愿景和个人职业规划之间的联系，并与上级一起制定明确的目标。这样可以帮助双方更好地协调行动，实现共同的利益。

7. 学会倾听：倾听是建立信任的关键之一。认真听取上级的指导和建议，并在适当的时候给予反馈，表明你对他们的关注和重视。

8. 保持一致性：在工作中保持言行的一致性，不要说一套做一套。这样的行为模式会让上级感到安全可靠，从而增强彼此间的信任感。

9. 解决分歧时注重解决方案导向：当出现分歧或者问题时，专注于寻找解决方案而非指责对方。这种解决问题的态度会让你成为更有价值的团队成员，同时也能够增进与上级之间的关系。

10. 定期反思与调整：定期回顾自己在工作中表现，思考哪些方面需要改进，并根据实际情况做出相应的调整。这种自我提升的过程不仅是个人成长的体现，也会让上级看到你的努力和决心。

综上所述，与上级建立和维持信任是一个动态的过程，需要不断地投入时间和精力去经营。通过上述策略的应用，你可以逐步构建起与上级之间坚实而持久的信任桥梁，为个人的职业生涯打下坚实的基础。记住，真诚和专业的态度是你获得成功的关键。