在新的工作环境中，员工的执行能力对于项目的成功至关重要。为了适应快速变化的市场需求和技术发展，员工需要不断提升自己的技能和思维方式。以下是一些关键的要求，这些要求有助于他们在现代职场中更好地完成工作任务：

1. 灵活性和适应性：

2. 在新质职场的项目中，员工需要能够迅速调整策略和工作流程以应对突发情况或市场变化。他们应该具有高度的灵活性和敏捷性来适应不断变化的业务环境。

3. 跨领域知识和多才多艺：

4. 今天的项目往往涉及多个学科和领域的专业知识。因此，员工需要拥有广泛的知识储备和跨领域的理解能力，以便在不同情境下应用他们的技能。

5. 创新能力：

6. 在创新驱动的经济体中，员工必须能够在工作中引入新颖的想法和方法。这不仅意味着创造新技术或产品，还涉及到重新思考现有的商业模式和服务方式。

7. 沟通和协作技巧：

8. 由于项目通常是由团队完成的，有效的沟通和协作是必不可少的。员工应能够清晰地表达自己的想法，同时倾听他人的意见，并在多元化的团队中建立积极的合作关系。

9. 持续学习的态度：

10. 随着技术的快速发展，知识的更新周期也在缩短。因此，员工需要保持终身学习的习惯，不断地提升自己，掌握最新的行业动态和发展趋势。

11. 数据分析能力和数据素养：

12. 大数据时代的到来使得数据分析成为一项基本技能。员工应该能够理解和利用数据来支持决策制定，分析市场趋势，并为公司的发展提供有价值的洞察。

13. 领导力和团队管理：

14. 在某些情况下，员工可能被要求承担领导角色或者参与到团队管理中来。这就要求他们具备一定的领导才能和管理经验，以确保团队的效率和士气。

15. 技术熟悉度和数字化转型意识：

16. 在许多行业中，数字化的浪潮势不可挡。员工应该对新兴的技术有一定的了解，并且愿意接受数字化转型的挑战，将新技术融入到日常工作中去。

17. 文化敏感性和全球视野：

18. 在国际化的商业环境中，员工应当尊重不同文化的差异，具备全球化思维，这对于跨国项目的顺利实施尤为重要。

综上所述，现代职场中的员工需要不断提升自己的综合能力，以满足日益复杂的工作项目要求。通过培养上述提到的各种素质和技能，他们将能够更加有效地执行任务，推动组织向前发展。