在现代社会的新质职场中，沟通协调能力的提升对于个人和团队的发展至关重要。以下是一些策略和建议，帮助你在职场上更好地与他人沟通协作：

1. 倾听的艺术：有效的沟通不仅仅是表达自己，更重要的是倾听他人的观点和意见。学会耐心地听取他人说话，理解他们的立场和需求，这有助于建立良好的人际关系。

2. 清晰表达：确保自己的语言简洁明了，避免使用复杂的词汇或含糊不清的信息。清晰的表达可以减少误解，提高工作效率。

3. 非暴力沟通：学习运用“观察、感受、需要、请求”的非暴力沟通模式来处理冲突。这种方法强调的是以理解和尊重为基础的沟通方式，而不是指责或攻击。

4. 跨文化意识：随着全球化的深入发展，工作中可能会遇到来自不同文化和背景的同事和合作伙伴。了解和学习多元文化是实现高效沟通的关键。

5. 情绪管理：在工作中保持积极的心态，控制好自己的情绪，不要让负面情绪影响工作表现。同时，也要学会识别他人的情绪变化，以便采取适当的行动。

6. 增强同理心：培养对他人的同情和理解，设身处地为他人着想，这有助于建立信任和支持的工作环境。

7. 持续学习和适应：不断更新自己的知识和技能，适应快速变化的职场环境。通过参加培训课程、研讨会或者自主学习等方式，不断提升自己的综合素质。

8. 实践反馈：定期收集他人的反馈，了解自己在工作中的优缺点。接受建设性的批评，并将其作为改进的机会。

9. 领导力发展：无论职位高低，都可以展现领导者的特质。例如，主动承担责任、激励他人以及推动变革等行为都有助于提升沟通协调能力。

10. 时间管理：合理安排时间和任务，确保按时完成工作和项目。高效的沟通协调往往需要在有限的时间内达到最佳效果。

综上所述，提升沟通协调能力是一个长期的过程，需要不断地自我反思和学习。通过上述方法，你可以逐步完善自己的沟通技巧，在职场上更加游刃有余。记住，每一次与人互动都是锻炼的机会，要珍惜这些时刻，从中汲取经验教训，不断完善自己。