在当代职场的不断演进中，新质的职场环境正以前所未有的速度和复杂性影响着每一个职业人士。在这样的背景下，培养跨领域思维已成为每一位职场人士不可或缺的技能。以下是一些建议，旨在帮助职场人士在新质职场中培养跨领域的思维模式：

首先，拥抱终身学习的理念。在知识更新换代日益加速的今天，学习已不再是学生时代的事。职场人士应保持好奇心，不断学习新知识，拓展自己的视野。这不仅包括本职工作领域的深入学习，还包括对其他领域知识的涉猎。通过阅读、在线课程、讲座等多种形式，可以不断获取跨领域的知识，为自己的思维打下坚实的基础。

其次，培养多元化的思考方式。跨领域思维的核心在于能够从不同的角度审视问题。职场人士可以通过多角度思考问题，比如从客户、同事、竞争对手等不同的立场来考虑同一问题，从而培养出更加全面的思考能力。此外，积极参与跨部门的项目合作，也是培养多元化思考方式的有效途径。

再者，建立跨领域的社交网络。在职场中，建立一个多元化的社交网络可以提供不同的视角和见解。通过与不同领域的人士交流，可以了解到不同的工作方法和行业动态，这些都对培养跨领域思维大有裨益。社交网络的建立可以通过行业会议、研讨会、社交媒体等多种渠道进行。

此外，鼓励创新和实验精神。在职场中，勇于尝试新方法和新技术，可以促进思维的灵活性和创新性。即使某些尝试可能失败，但从中获得的教训和经验对于培养跨领域思维同样重要。职场人士应鼓励自己跳出舒适区，勇于探索未知领域。

最后，保持对未来的前瞻性。在新质职场中，能够对未来的趋势做出准确判断和预测，是跨领域思维的重要组成部分。职场人士应关注行业发展动态，分析市场变化，预测未来的发展趋势，并据此调整自己的职业规划和学习方向。

在结束语中，我们要意识到，在新质职场中培养跨领域思维是一个持续的过程，需要职场人士不断学习、实践和调整。通过上述建议的实践，职场人士不仅能够提升自己的竞争力，还能够在不断变化的职场环境中找到属于自己的定位，实现职业生涯的持续发展。