在当前全球化的浪潮下，企业纷纷制定了国际化的发展战略，以开拓国际市场、增强竞争力。对于个人而言，如何在这样一个全新的工作环境中有效适应并融入其中，成为了一个重要的课题。以下将从几个方面探讨这个问题：

1. 提升语言技能 在国际化的职场中，英语作为国际通用语的重要性不言而喻。因此，提升自己的英语水平是有效融入的第一步。不仅仅是日常的交流沟通，更要注重商务英语的学习，掌握相关的行业术语和工作邮件写作规范等。同时，学习其他外语也是加分项，可以根据公司的业务需求来选择学习的重点。

2. 培养跨文化意识 不同国家和地区的文化差异可能会在工作中带来误解或冲突。拥有跨文化的意识和敏感度可以帮助你在团队协作中更好地理解他人的立场和文化背景，避免不必要的摩擦。可以通过阅读书籍、观看电影或者参加文化交流活动等方式来拓宽视野，了解多元的文化。

3. 发展全球化思维 在全球化的工作环境中，需要从更广阔的角度来看待问题。这不仅意味着要关注本地的市场需求和发展动态，还要放眼世界，了解全球经济走势和国际政治环境的变化。通过不断学习和思考，你可以形成一种更加全局性的思维方式，这对于应对复杂多变的商业挑战至关重要。

4. 加强自我管理和适应力 在一个快速变化的环境中，个人的自我管理能力和适应力显得尤为重要。要学会灵活调整自己的工作方式和方法，以适应不同的项目和时间压力。同时，也要保持积极的心态和学习的态度，不断提升自己，以满足公司不断变化的需求。

5. 利用技术工具 现代科技为我们提供了丰富的在线资源和服务，这些都可以帮助我们在工作中提高效率和质量。例如，使用翻译软件可以更快地处理跨国文件；利用网络会议平台可以实现远程合作；借助数据分析工具可以帮助我们做出更精准的市场分析等等。

6. 与同事建立良好关系 无论是在国内还是国外的职场中，人际关系都是成功的关键因素之一。主动与来自不同国家的同事建立联系，分享经验和观点，不仅可以增进彼此的了解，还有助于构建一个包容和支持的工作氛围。同时，也可以寻求导师或前辈的指导，他们可能能为你提供宝贵的职业发展建议。

综上所述，有效适应并融入企业的国际化发展战略是一个综合能力的体现。它既需要个人不断地学习和成长，也需要企业在内部创造出一个开放、包容的环境，鼓励员工发挥所长，共同推动企业发展。在这个过程中，每个人都要勇于面对挑战，拥抱变化，才能在新的职场格局中脱颖而出。