在职场中，创新能力是推动个人发展和组织进步的关键要素之一。然而，创新并非凭空而来，它需要有意识地培养和实践。以下是一些策略和建议，帮助你在职场上培养创新思维：

1. 保持好奇心 - 好奇是人类的天性，也是创新的起点。保持对新事物的好奇心，主动探索未知领域，不断扩展自己的知识边界。

2. 接受失败 - 在尝试新想法时，不可避免会遇到失败。将失败视为学习和成长的机会，从中吸取教训，而不是将其看作挫折。

3. 跨领域学习 - 从其他行业或领域的知识和经验中寻找灵感，跨界思考往往能带来意想不到的创新点子。

4. 团队合作 - 与不同背景的人合作可以激发新的思维方式，通过集体智慧来创造更好的解决方案。

5. 持续学习 - 终身学习的习惯有助于更新知识库，了解最新的趋势和技术发展，这些都是创新的基础。

6. 头脑风暴 - 定期举办创意会议，鼓励大家提出疯狂的想法，不要害怕被嘲笑，因为有时最荒谬的建议可能包含着最有创意的元素。

7. 观察生活细节 - 从日常生活中的小事中发现规律和改进空间，这些小发现可能是大创新的起点。

8. 反思与总结 - 对工作进行定期的自我评估和反思，找出哪些地方可以做得更好，哪些流程可以优化。

9. 拥抱变化 - 市场的快速变迁和技术的飞速发展要求我们始终保持开放的心态，愿意接受变革，并在其中找到机遇。

10. 设定目标 - 为创新设立明确的目标，比如每个月提出一个新的改进方案或者每年完成一项创新项目。

以上措施可以帮助你在职场中逐步培养起创新思维的习惯。记住，创新是一个过程，而非一蹴而就的结果。不断地练习和坚持，你将在职业生涯中取得显著的成就。