在古代智慧和现代心理学相结合的知识体系中，我们可以找到许多关于如何在职场中真诚对待他人的指南和建议。以下是一个结合了传统哲学与当代实践的建议总结：

1. 以诚待人，诚实守信 - 在职场上建立信任是人际关系的基础。无论是同事之间还是上下级关系，都要保持诚实的态度和行为。遵守承诺，不夸己能能者，少抱怨他人，多从自己身上寻找解决问题的办法。

2. 尊重他人，包容差异 - 每个人都有自己的价值观和生活方式，我们要学会理解和接纳彼此之间的不同之处。尊重他人的意见和选择，避免因为个人好恶而产生偏见或歧视。

3. 倾听与沟通 - 有效的沟通是人际交往的关键。要学会倾听别人的想法和感受，给予他们足够的关注和支持。同时，也要勇敢地表达自己的观点和需求，以便双方都能更好地理解对方。

4. 合作与共享 - 团队协作是现代企业成功的重要因素之一。要与他人共同完成任务时，应该分享资源和工作成果，共同承担责任和风险。通过集体力量来实现个人的价值提升。

5. 学习与成长 - 持续学习和自我提升不仅有助于提高工作效率，还能增加对他人的了解和认识。通过不断更新知识和技能，我们可以在工作中展现出更多的价值和潜力。

6. 感恩之心 - 对那些在工作中帮助过你的人表示感激之情是非常重要的。无论大小事，都要及时向他人表示感谢，这不仅能增进人与人之间的关系，也能让你成为一个更受欢迎的人。

综上所述，要在职场中做到真心对人，需要我们在日常工作生活中不断地修炼自己，提高自身修养和品德素质。只有这样，才能真正建立起良好的人际网络，实现个人职业目标的同时也为公司和社会做出贡献。